Przegląd dnia to krótkie podsumowanie najważniejszych, najciekawszych wydarzeń danego dnia.
Jagiełło odchodzi z PKO
Dziś przed południem, po 12 latach, Zbigniew Jagiełło złożył rezygnację z funkcji prezesa PKO BP.
Mówi się, że za jego dymisją stoi Jacek Sasin, minister aktywów państwowych. Za bardzo problematyczne i źle wpływające na wyniki banku uznano w PiS przejęcie przez PKO Bank Polski w 2013 r. małego banku – Nordea Bank Polska. Dziś bowiem państwowy gigant ma z tego powodu garb w postaci ryzykownych kredytów frankowych a co za tym idzie – problem wizerunkowy, którego najchętniej pozbyto by się w obozie rządzącym.
Jagiełło był także postrzegany w PiS jako „spadek po Platformie”.
Sędzia Juszczyn może wrócić do pracy
-Sąd Okręgowy w Olsztynie uznał, że sędzia Paweł Juszczyszyn może wracać do orzekania.
Zdaniem pełnomocnika sędziego Pawła Juszczyszyna, adwokata Michała Romanowskiego, to przełomowe rozstrzygnięcie. Przełomowe, bo pokazuje, że Izba Dyscyplinarna nie jest sądem, a jej uchwały – nie są żadnymi orzeczeniami. Oczywiście, to na razie tylko forma zabezpieczenia, ale formalnie oznacza, że na dziś nie ma podstaw, by sędzia nie orzekał. Postanowienie Sądu Okręgowego w Olsztynie nie jest prawomocne, ale jest natychmiast wykonalne.
– To pierwsze orzeczenie, które bezpośrednio uznaje, że w stopniu wystarczającym uprawdopodobniliśmy, że Izba Dyscyplinarna nie jest sądem, a więc jej wszelkie uchwały trzeba uznać za nieistniejące – podsumowuje Romanowski.
Pracodawca sprawdzi trzeźwość?
Jeszcze w tym roku rząd chce przyjąć projekt ustawy, który zakłada, że pracodawcy będą mieli prawo do badania trzeźwości pracowników przed rozpoczęciem dnia pracy. To pokłosie głośnego wypadku autobusu, do którego doszło w 2020 r. na trasie S8 w Warszawie. Zginęła w nim jedna osoba, a 20 zostało rannych. Jak się później okazało, kierowca prowadził, będąc pod wpływem narkotyków.
Co zmieni się po przyjęciu ustawy?
Pracodawca będzie mógł wyrywkowo badać trzeźwość swoich pracowników.
Pracodawca będzie zobowiązany do niedopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków służbowych, jeśli pracownik będzie znajdować się pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających.
Kontrole nie będą dotyczyć wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracodawca będzie mógł kontrolować stan trzeźwości również w przypadku współpracowników z własną działalnością gospodarczą.
Pracodawca będzie mógł ukarać pracownika, który pojawi się w pracy, będąc pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających upomnieniem, naganą lub karą pieniężną.
[…] 11.05.2021 Przegląd dnia – wtorek12.05.2021 Przegląd dnia – środa13.05.2021 Przegląd dnia – czwartek 14.05.2021 Przegląd dnia – piątek17.05.2021 Przegląd dnia – poniedziałek […]
[…] dnia – czwartek07.05.2021 Przegląd dnia – piątek10.05.2021 Przegląd dnia – poniedziałek11.05.2021 Przegląd dnia – […]
[…] Przegląd dnia – poniedziałek11.05.2021 Przegląd dnia – wtorek12.05.2021 Przegląd dnia – środa13.05.2021 Przegląd dnia – czwartek 14.05.2021 […]
[…] 11.05.2021 Przegląd dnia – wtorek12.05.2021 Przegląd dnia – środa13.05.2021 Przegląd dnia – czwartek 14.05.2021 Przegląd dnia – piątek17.05.2021 Przegląd dnia – poniedziałek […]